Anne van den Bulck op LinkedIn: Met intervisie leren over groeipijn en andere uitdagingen (2024)

✨ Benoeming tot Assistant Professor 🎉 [English below]Sinds begin dit jaar mag ik mijzelf Universitair Docent noemen! Ik ben enorm blij, en voel me vereerd, met deze vaste aanstelling. Evenals voorgaande jaren blijf ik de verbindende factor tussen de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg en de Academische Werkplaats Duurzame Zorg (AWDZ) Limburg aan de Universiteit Maastricht. Een paar dingen waar ik al naar uitkijk:🌱 Mijn onderzoekslijn over passende zorg in de wijk verder vormgeven, met onder andere het onderzoeksproject ‘Pluswijken’ (zie https://lnkd.in/dPSJ6EXN).🌱 Onderwijs verzorgen en nieuwe rollen vervullen in de master Healthcare Policy, Innovation and Management, waar we nu nog volop bezig zijn met de grote revisie. 🌱 Een stage naar het buitenland, als onderdeel van het Leadership Mentoring in Nursing Research programma (lees meer over wat we doen in het programma in onze eerste blog op https://lnkd.in/dgeiG2ri)🌱 Onze UM-community ‘Sectorplan Preventie’ opzetten, om samen te gaan werken aan het verkleinen van de gezondheidsverschillen in Zuid-Limburg (zie ook https://lnkd.in/dTBVNH9F).… en nog veel meer! -----------------------------------------------------------------------✨ Appointment to Assistant Professor 🎉 Since the beginning of this year, I can call myself Assistant Professor! I am very happy, and feel honored, with the appointment to this permanent position. As in previous year, I will be the link between the Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg and the Academische Werkplaats Duurzame Zorg (AWDZ) Limburg at Universiteit Maastricht. A few things that I am looking forward to:🌱 Further develop my research line on appropriate care in the community, among others with research project ‘Pluswijken’ (see https://lnkd.in/dPSJ6EXN).🌱 Providing education, and fulfilling new roles, in the master Healthcare Policy, Innovation and Management, which is currently undergoing a major revision.🌱 An internship abroad, as part of the Leadership Mentoring in Nursing Research program (read our first blog to learn more about what we do in the program: https://lnkd.in/dgeiG2ri). 🌱 Set up our UM-community ‘Sectorplan Prevention’, to work together on reducing health disparities in South Limburg (see also https://lnkd.in/dTBVNH9F).… and many more to come!Care And Public Health Research Institute (CAPHRI) | Creating Value-Based Health Care - VHC

184

33 commentaren

Word jij onze nieuwe collega...? 😊

5

📣 VACATURE | Promovendus voor persoonsgerichte en integrale huisartsenzorgBinnen ons Population Health Management zwaartepunt vanAcademische Werkplaats Duurzame Zorg (AWDZ) Limburgzijn we op zoek naar een promovendus. Wil jij meewerken aan het veranderen van de huisartsenzorg? Vind je het leuk om onderzoek te doen dat dichtbij praktijk, beleid en onderwijs staat? Solliciteer dan op deze plek, en wie weet kom jij ons team van gezellige collega's versterken!

5

"Als #wijkverpleegkundige had ik eens wat vaker een kijkje moeten nemen door de bril van andere stakeholders" was een van de stellingen van mijn proefschrift. Gisteren werden 200 deelnemers van het congres #Wijkverpleging uitgedaagd om dit te doen. Zorgverzekeraar CZ (de eerste in een reeks van bijeenkomsten die nog zullen volgen) organiseerde dit samen met om wijkverpleegkundigen en verzekeraars nader tot elkaar te laten komen en elkaars taal beter te leren spreken. Ik kan dit alleen maar toejuichen. Promovendi José van Dorst en Marit Schwenke hebben hier een waardevolle bijdrage geleverd: met hun presentatie en workshops over het onderzoek naar praktijkvariatie in de wijkverpleging helpen ze onze beroepsgroep (én toch ook wel de zorgverzekeraar) reflectief te zijn en ervaringen uit te wisselen. En dat is wat mij betreft echt essentieel als we eens wat vaker elkaars bril op willen zetten. Universiteit Maastricht | Sandra Zwakhalen | Hogeschool Utrecht | Nienke Bleijenberg | Nivel | Judith de Jong | Anne Brabers

93

1 commentaar

Er komen niet méér #verpleegkundigen, dus moeten we het ánders doen in de zorg. Ben je benieuwd hoe? Luister dan naar de podcast waarin ik met razende reporter Erik van Roon hierover in gesprek ga, naar aanleiding van mijn workshop op kennisfestival BRUIS van RN2Blend 🎙 🎧 Erik, bedankt voor het gezellige gesprek!Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg, Academische Werkplaats Duurzame Zorg (AWDZ) Limburg, Care And Public Health Research Institute (CAPHRI), Universiteit Maastricht

67

42

3 commentaren

Wat een BRUISende dag, met een BRUISend publiek! Enorm genoten gisteren tijdens kennisfestival #BRUIS van RN2Blend 🎪 Ondanks dat RN2Blend met name gericht is op de intramurale setting, is praten over de wijk minstens zo belangrijk gezien de verschuivingen van intramuraal naar thuis. Daarom sprak ik met de deelnemers van mijn sessie over wat er moet gebeuren om ouderen langer thuis te kunnen laten wonen, en de rol van verpleegkundigen hierin. Dit realiseren vraagt nog wel om wat veranderingen, namelijk:🔸 Anders organiseren🔸 Anders leren🔸 Anders zorg verlenenBenieuwd wat ik over deze punten heb verteld? Daarover heb ik een podcast opgenomen met de razende reporter van BRUIS! De link hiernaar volgt later 🎧 Veel dank aan de organisatie van BRUIS, de deelnemers en de andere sprekers die me een inspirerende en gezellige dag hebben bezorgd. Wie weet tot een volgende keer 😉

49

5 commentaren